《六个说谎的大学生》大学生伪装天才，误导真相

一个轻推理，重人性的故事。到底什么是真正意义上的好人？好人必须道德无暇吗？什么是企业渴望拥有的人才？道德上的瑕疵与工作能力是否可以分开衡量？围绕着这些每个普通人都会遇到的最朴素的问题，作者以一份体面的工巧妙设置了一个“密室囚徒困境”。

在“有心人”的助推下，候选人的讨论出现了偏差，会议室里冒出了一些美妙的“泡泡”。最理想的状态当然是大家都不戳破它，可是人都有私欲，也有窥探他人隐私的天然好奇心，于是事情逐渐变得不可控起来，美丽的谎言被一一击破，前期因团队合作建立起的信任也轰然倒塌。

怀疑、猜忌、惊吓，人性的阴暗面一一展现，失败者的下场就是“团队性死亡”。但事实果真如此吗？普通人难免犯错，生活中简历润色的例子也屡见不鲜，甚至好人与坏人的界限也不是非黑即白。

最重要的是，当自诩为正义的一方以道德审判的立场肆意暴露别人的隐私时，这种行为本身就是不道德的。如果说我从这个故事中学到了什么，那就是永远不要通过标签或是第三方的讲述认识他人，而是要通过与对方的相处去一点点感受拼图的乐趣。

另外，求职本身就是一个双向选择的过程，企业和求职者都会下意识地美化自身，没有人能自信地通过几次简短的会晤就完全看清一个人，所以大可不必对自己太过苛责，只需做到问心无愧即可。

毕竟，人性是世界上最美妙，也最捉摸不透的东西。