五千多人参加面试,只有六人到达最后一轮面试。人事部部长暗示六人可能都会通过考验,但在最终考核之前,他们需要以小组讨论的形式磨合一下。
原本势在必得且全情投入的关系,在临近考核前夕被打破,公司只打算录用一个人。六人被安排在一个装有摄像机的会议室里,让他们自行讨论,选出“六人中最适合录用的人”。
类似狼人杀的游戏开始了,不同的是不是组成五人小队揪出“鬼”,而是每个人都要尽力展现自己,让其他人选中自己。这样的情况非常刺激。然而,当会议室门口突然出现了一个大信封时,每个人都没有笑容了……
信封里是告密信。A信封揭露了B的“恶行”,这直接影响着投票结果。当波多野被曝光犯了未成年人喝酒罪时,他看着那张照片,已经能确定谁是告密者。在最后一轮投票中,波多野得到最多票数,但他却做出了惊人的举动——他把最后一票投给了嶌,承认自己就是告密者。他抓起最后一个信封,夺门而出……
他是想保护自己喜欢的人,我一度以为是嶌衣织。而她最终以全票通过并被录用。
然而八年后,她收到了波多野妹妹的来电,对方说哥哥去世了,但他的遗物里有一些留给嶌的东西。当嶌看到文件袋时感到诧异,袋子上写着:“致幕后黑手、嶌衣织”。在一个U盘里有一段文字,说那个幕后黑手已经无所遁形,但他不想追究,只是为了找出真相。
波多野的妹妹确定哥哥嘴里的嶌就是幕后黑手,但嶌也很惊讶,波多野并不是真正的幕后黑手。那么,真正的幕后黑手是谁?为什么要这么做?波多野拿走的装着嶌秘密的信封内到底有什么秘密?
嶌决定找出真相。
书中最精彩的部分就是六人在会议室里的讨论,展现了人性的阴暗面,每个人都在撒谎,但他们隐瞒的事情是否应该写在求职信里呢?我觉得在求职的时候,每个人肯定都要展示自己最优秀的一面,这是完全可以理解的。
用人单位为什么非要六选一?我曾经差点以为告密信是人事部安排的,所以,最后幕后黑手的目的让我有点诧异。有没有看过这本书的人,来讨论一下吧!
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