《优势杠杆：让你脱颖而出的关键》脱颖而出的关键

我相信每个人都曾思考过这个问题：什么才能使我幸福? 要回答这个问题，首先需要回答以下三个问题：什么对我有意义？什么能给我快乐？我的优势是什么？

《优势杠杆》是一本介绍如何突出个人优势的关键书籍。在开篇中，作者王玉婷引入了优势的重要性。她曾被邀请为阿里巴巴、泰康资产、大众汽车和施罗德投资等知名企业进行优势发掘和演讲方面的培训。每次培训都收到了很多好评，并且她还开发了线上精品课程，在30多个平台上线。

整本书分为两部分：发现优势和深耕优势。发现优势的第一步是了解自己。木桶原理告诉我们，一个木桶的盛水量取决于最短的那块木板，而不是最长的。每个人的时间和精力都是有限的，当我们专注于弥补短板时，可能会错过发挥优势的机会。但这本书给我留下深刻印象的是，当我们看到一个人身上的短板时，换个角度看，也许恰恰是其优势所在。也就是说，我们可以从短板中找到优势。发挥优势可以激发我们的最大潜力，一旦找到自己的独特优势，也就找到了自己的核心竞争力。书中还有关于天赋优势的小测试，我的测试结果是：共情力、前瞻力、学习力，正好对应盖洛普优势测评前五项才能：体谅、前瞻、学习。如何发掘自己的优势呢？什么事情让你自然而然地被吸引？对什么活动充满渴望？做完什么事情后会忍不住说“什么时候可以再来一次”？这里的无限向往指的是你曾经做过的让你充满热情、渴望再次尝试的事情或类似的事情。

第二条线索是一学就会：有哪些事情你一学就会，很快就能掌握？

第三条线索是如鱼得水：有哪些事情让你似乎本能地知道应该怎么做？

第四条线索是胜于一筹：在做什么事情时，你觉得自己做得很棒，胜过别人一筹？甚至会忍不住回想刚才是如何做到的？

才干乘以投入等于优势，书中提供了许多案例和小练习，值得花时间了解自己。哈佛商学院教授克莱顿·克里斯坦森曾说：“如果你能找到一份你喜欢的工作，你会觉得一生都没有在工作。”书中认为每个人都有机会找到最理想、最适合自己的工作状态，这个状态被称为工作甜蜜点。工作甜蜜点模型包含三个核心元素：优势、热情、价值。这三个元素的交集就是甜蜜点。一个人的优势包括自己拥有的易于识别的知识、技能资源，也包括相对隐藏的才能和品质优势。热情指的是一个人喜欢做某件事，并愿意全身心地投入其中。价值有两个层面，一个是对社会的价值，另一个是对自己的价值。

此外，书中还介绍了两个人际沟通模型：PREP表达模型和SVGSP优势沟通模型，并通过丰富的案例加以说明。我非常喜欢书中的一句话：“每个人都可以成为一束光，在照亮自己的同时，温暖和成就他人。”希望我们都能找到并发挥自己的优势。