职场开挂，软技能必备！

大家应该都注意到了社会上严酷的“35岁现象”吧。不管是企事业公考还是私企招聘，全都毫不遮掩地写着“35岁以下”，这令我们这些同为80后的35岁以上人群，无语又无奈，可这就是社会现实。

过去，社会用硬技能的标准来衡量我们：强壮不强壮牢靠不牢靠。今天，社会更多用软技能的标准来衡量我们：有多少正向影响力，能组织多少人共赴协作。把握软技能，成为那个不过时、不贬值、不消失的职场人，是我们共同面对的时代课题。

那么，面对严酷而内卷的社会，35岁以上的人该如何应对呢？那我希望大家一定不要错过这本书《软技能》，读完这本书，或许你会找到你要的答案，最起码我想可以得到一些启发。

亲密关系是我们每个人都要面临的问题。如何收获高质量的亲密关系？书中陈海贤老师告诉我们，需要问自己三个问题：

第一，我要去那里？

第二，我处理问题的方法能否带我去那儿？

第三，有没有其他有效方法？

通过学习，我将更有信心经营好幸福的家。

你不必和这个世界硬来，修炼好软技能，你就可以温柔的叩开每一扇门。