我们遵从父母的期待,按社会的标准来选择工作的时候,如果对工作内容不感兴趣,即使在工作中并不缺乏与之对应的才干,也会感到内耗与吃力,缺乏成就感。
单位的一个同事,工作能得心应手,在领导眼里也算是好手一把。可她说,我一点也不喜欢这工作,干得烦躁,很想早点退休了。
我最近刚看完《优势杠杆》,让你发现自己的优势,把优势使你工作和生活都能感到幸福和快乐!把它推荐给即将踏入工作岗位的职场新手,希望你们工作心情愉悦,充满幸福感。《优势杠杆》这本书,运用优势识别技术,通过实际案例和具体步骤,告诉你如何认识优势、发挥优势、展示优势和深耕优势。
人在做自己擅长的事情时,通常会觉得简单,容易获得成就感,而做不擅长的事情时,尽管很努力,效果也不会很明显。显而易见,就像本书作者王玉婷,如果他们一直做着自己不喜欢、不擅长的事,那就不可能获得成功。王玉婷,拥有10年以上专业培训的经历,培训企业包括阿里巴巴、大众汽车、泰康资产等,可提供中英文双语培训,拥有丰富的培训实战经验。爆款课“24堂优势打造课”主讲人。该课程在喜马拉雅、网易公开课、今日头条、知乎等30多个平台上线。书中说:“每个人都可以成为一束光,在照亮自己的同时,温暖和成就他人。我们的优势就是这束光里最闪耀的部分,它不仅是我们的核心竞争力,还是最重要的资源、动力和杠杆。当我们充分展示出自己的优势并让更多人看到时,我们才会光芒四射”。如何发现自己的优势,激发核心竞争力作者提供的方法分为三个步骤:(1)用四个词为线索,看到自己的天赋潜能:始终向往、一学就会、如鱼得水、胜人一筹。始终向往的,热爱就是最好老师。一学就会的,这会让你的才干得到快速的积累。如鱼得水的,这是一种天赋本能的展现。胜人一筹的,这会让你肯定自我,增加自信。假使你在某件事情上,可以同时满足以上的几种,那就表明你在这一方面有着天赋优势,而且常常使用。(2)写“优势日记”。每天都会发生一些会给我们带来情绪的事情,而让我们感到开心、有成就感的事就值得记录。这个日记很简单,分为“事件”和“优势”两个部分,先写让你看到自己优势的“事件”,再记下这个事件所凸显的“优势”。(3)总结和定位。“如果你能找到一份你喜爱的工作,你会觉得一生没有一天在工作!”哈佛商学院教授克莱顿·克里斯坦森说的这句话很鼓舞人心,而他所说的重点正是“工作甜蜜点”。
从小我们接受的教育就是要谦虚,要补短板,致使我们只紧盯自己缺点的习惯,而发现自身的优势成为很困难的事。那么,优势又是什么呢它又包含哪些在书中,王玉婷用冰山来形容我们的优势构成:知识、技能等资源,就像是冰山的上层,是显而易见的,被称为显性优势。一个人的内在的、隐藏的才能如性格、品质等,就是冰山的下层,是隐性优势。清华大学积极心理学研究中心根据中国文化的特点,自主研发了最新的中国人性格优势调查问卷。你可以关注微信公众号“Alicia王玉婷”,免费领取VIA品格优势测评问卷。作者在书中也有12个让你脱颖而出的有效工具,20个发现和发挥优势的实用技巧,及42个职场突围案例讲解。其涉及职业发展人际沟通、打造高绩效团队、改善亲子关系等场景。我们可以参考实际案例,针对各类场景,找到适合的方法进行刻意练习,从而实现运用优势杠杆,事半功倍。假如你自身定位不清晰,职业生涯处于低谷,或者对未来缺乏信心,人际沟通不顺,可以看看这本书,助你发现优势,运用优势杠杆,撬动美好人生。
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