软技能：快速修炼职场菜鸟晋升秘籍

你有没有过这样的时刻：在领导面前，话到嘴边就是说不出口，工作再认真只能甘做“老黄牛”；明明文笔不错，写笔记、写总结、写汇报却总是抓不住重点，理不出头绪；明明经历了不少事，但事情稍一复杂，依然觉得左右为难，无从判断。

每天你都感到很焦虑，压力很大，甚至经常失眠。你越来越讨厌这样的自己，却又无能为力。其实你并不是没有能力改变现状，而是你缺少软技能，去武装自己，迎接每一个打怪升级的机会。

《软技能》这本书可以帮助你修炼“软技能”，提升可成事、可增值、可应变的能力。你可以一次性收获30位不同领域的得到老师的独家软技能，为你量身打造职场软技能修炼指南。

当你提升了自己的软技能，在职场上遇到任何难题，都可以找到方法去解决。通过解决难题，你自己的能力也可以得到跃升，让自己变得越来越有价值。

那么，你会有疑问，究竟什么叫软技能呢？软技能本质是你硬技能的杠杆，帮你把有限的硬技能放大若干倍，从而起到撬动目标的作用。职场菜鸟刚入职新公司，依靠的是硬技能，但职场上的跃升必须要看软技能了。

为什么这么说呢？那我们就要了解一下，软技能和硬技能的区别究竟是什么呢？硬技能是一种操控世界的能力，它的处理对象是“物”。比如：外语、Excel、AI绘画、写作等。软技能是影响他人的能力，它的处理对象是“人”。比如：沟通、写作、目标管理、解决问题等。

在书中，梁宁老师提及到人的能力可以用3种尺度来衡量，分别是技能、资源和影响，技能是一个“点”，越多越好；资源，是一个“盘”，越结构化越好；影响，是一种“力”，越可持续越好。人一生的成长，就是追求自身的“技能点”，到维护空间中的“资源盘”，再到延续时间中的“影响力”，这个过程，就是从硬技能到软技能的升级。

软技能在职场中可以帮助我们获得资源，提升影响力，有着举足轻重的地位。既然软技能这么重要，那么我们一起来学习一下，软技能的底层逻辑，还有训练方法。

01 培养软技能，成为大人物

万维钢老师在书中揭示的第一个底层逻辑，培养软技能