1、做人最重要的就是人格的完整,最重要的是取得他人的信任以德服人。现代社会最缺的就是“靠谱”的人。想要取得他人的信任,必须先成为一个靠谱的人。只有拥有高尚的品格,才能获得别人的尊重和认可。为了眼前的一己私利而放弃原则,也终将会被市场所唾弃。
2、读书可以让人增长见识。读书是一个和优秀的人思想碰撞和交流的机会。我们无法和世界上所有优秀的人去对话,但可以从作者的文字中感受力量,增加感悟,从而更好的认识这个世界。一定要养成读书的好习惯。
3、用心、真心、爱心、决心、专心、恒心、耐心、怜悯心。“心”是什么,我觉得“心”代表了一股精神力量。心力是这种力量的大小。这种精神力量是可以通过后天培养和磨练习得的。
4、专注认真的做事情本身,不求回报。超然于物外,做事情可以达到一种身心合一的天人之境。手里握着,心里也握着,那么便会沉浸在事物的烦杂纷扰中。而手里握着,心里放下的时候,心态会更加平和。不看重结果,往往会得到最好的结果。
5、换位思考、将心比心。感同身受和共情能力,决定了是否能够在双方的利益之中达到某种平衡。追求共赢而不是零和博弈。
6、一个没有组织纪律的企业不会发展。一个不会发展的企业不是久留之地。没有规则就无法形成持久有效的凝聚力。靠激情和感情可以支撑一时,但不具备可持续的动员能力和组织能力。企业不发展,员工也没有任何发展的机会。
7、任何事,只要肯动脑筋,没有解决不了的。寻找解决问题的路径和方法,解决问题的能力才是现代企业对管理者的基本要求。
8、学好经济学和会计学。经济学可以让自己了解宏观大的趋势,会计学可以让自己了解企业微观的运行情况。
9、信是一种信念,也是一种信任。不仅对自己要有自信,对他人也要有信任。这叫做互信。信任是合作的基础,也是最宝贵的财富。想要获取别人的信任,首先需要学会相信别人。
10、人,不一定要多伟大,才值得学习。身边的人可能就有值得我们学习的地方。三人行,必有吾师。其实悟只是某个场景的一瞬间,与时间和经验无关。
11、杀一个将军,可以镇得住下面几千号人。树立权威,必须要从头领开始建立榜样和规则。这样才能服众,才能推行的下去。
12、要把自己放在老板的位置上看待问题。爱兵如子,要像对待儿女一样对待员工。拥有主人翁意识,才能像对待自己的事业一样对待公司。爱护员工,像爱护自己的家人一样,才能获得员工对于公司的认同感。
13、敬胜怠,义胜欲。知其雄,守其雌。敬重胜过懒惰,正义胜过私欲。知道阳刚胜过柔弱,但也要保持柔弱的品质。
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