掌握软技能，洞悉世界规律

在社会学的语境下，软技能是指情商（EQ）、沟通能力、表达能力、目标和时间管理能力、社交能力、学习能力等，都属于软技能。要找到提升软技能的方法，就不得不提到《软技能》这本书。该书由刘擎编辑主导，共有30位知名作家参与编写，包括万维钢、吴军、何帆等。这些作者在各行各业都取得了巨大成就，我从这本书中汲取他们的人生意见，以此来构建自己的人生高墙。

著名经济学家香帅曾是北京大学副教授，在他所写的文章《你必须独特稀有，才能对抗规模化》中记述了在人工智能技术越发成熟的时代，我们应该如何立于不败之地。麻省理工曾对美国450种常见职业的工作内容做了分析，从中抽象出了两种最难被人工智能取代的工作技能：创意和社交智慧。这两者都属于软技能。我第一次强烈地感受到，软技能的实际价值远比人们想象的高。未来的职场越来越看重软技能，从过去的以硬知识决定一切，演变成了“硬知识决定下限，软技能决定上限”的态势。在现代社会中，只有不断提升软技能，我们才能在规模化和智能化的未来中不被淘汰。

在《软技能》这本书中，我最喜欢施展所写的《做主人、门徒和辩友》一文。在这篇文章中，施展以三个角色回答了如何提升软技能的问题。首先，要成为时代的追问者。“一切的历史都是当代史。”我们所处的一切都是在特定的时代环境下产生的，每个时代都有独特的问题。只有通过对当前时代的追问，我们才能思考并找到满足时代需求的能力。其次，要成为知识点的主人。真正的知识是与时代充分互动、充满活力的。我们要用真正的知识回答时代的问题。但在成为知识点主人之前，我们必须先成为经典的门徒。因此，第三步是做经典的门徒。经典的书籍经历了百年甚至千年的历史淘汰抉择，才被人们推选出来。我们要从经典中得出各个时代的问题，然后从经典中领悟出时代问题的答案，并总结和运用这些答案。只有成为优秀的门徒，才有资格成为知识点的主人。否则，我们只会成为无知的傲慢之徒。最后，要成为高手的辩友。我们需要找到一群和我们一样追问时代问题、想成为知识主人、愿意做经典门徒的人，而且他们来自不同的行业。通过与这些人争辩，我们可以突破自己的思维限制，看到不同的时代问题，获得不同的时代解决方案，发现不同的时代天空。我只提到了其中两篇文章，这本书一共有30篇，每位作者都有一篇，我推荐大家自己去阅读。