《卓有成效的管理者》管理知识为卓效管理者

推荐序一： 对比第二次世界大战后欧洲人从战争创伤的心理阴影中复原的艰难过程，他遇到的中国人充满活力和乐观精神，这一点令他惊讶不已。尽管中国也经历过千疮百孔、满目疮痍，但依然保持着希望和积极向上的态度，并取得了巨大的成就。中国不仅需要大公司和精英人才来领导，也需要中小型和地方性组织来发挥作用，因为仅靠大公司无法满足一个健康社会的各项需求。中国最大的弱点是缺乏受过高等教育的人才，但是中国也有很多在实际生活中锻炼出来的能干人，这些人在极其困难的条件下生存并取得了成效。他一生致力于在延续和变革之间寻求平衡，创新是变革的手段，而人类社会存在的普世价值观则是延续的基础，包括同情与包容、诚实与正直、个人自由与责任承担。另一方面，他通过自己的著述和咨询工作，展示了一种他称之为“后现代主义”的观察与思考方式，即从理解全局出发，寻找不同事物之间的内在关联性，以求解决个别问题。他的著作没有令普通人望而却步的理论说教，而是通过对现实生活的演绎，朴实无华地表达了这些“大道理”。这些经典著作能够帮助人们理清思路，从历史渊源中发掘任何新事变的本质。