大家应该都听说过木桶原理:一个木桶的盛水量并非取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。根据这一点,我们可以得出两个结论:一是只有所有木板都足够高,木桶才能盛更多的水;二是只要这个木桶有一块短板,木桶就不能装满。
很多人认为木桶原理想要说明的就是我们不要“偏科”,各方面都好才能达到最好。
其实这个木桶原理用在团队上是合理的,但是在个人发展中,我们应该扬长避短,让自己的优势发挥到极致。
正好王玉婷老师的《优势杠杠:让你脱颖而出的关键》给我们带来优势赋能,解密前途无量的徜徉大道。
本书作者拥有10年以上专业培训经历,擅长个人和团队优势挖掘、职业发展、演讲沟通、优势教练、高绩效团队等课程,从事一对一个人教练超过1000小时,累计培训和咨询20000+人,可提供中英文双语培训。授课风格:专业、耐心、有亲和力,擅长用工具、案例、互动等方式为学员提供沉浸式学习体验,有效帮助学员落地。
下面我们来介绍这本书的三个重点内容:发现优势、展示优势、深耕优势。
一:发现优势 你有什么优点、擅长什么这个简单的问题,可能有时候我们都答不出来。并不是我们没有优点,而是我们没有认真思考过这个问题。
苹果公司的创始人乔布斯并不喜欢大学期间的课程。他选择了退学去学习有趣的美术字课程。
在学习美术字时,他感受到了字体的美妙,并且取得了优异的成绩。10年后,乔布斯带领苹果公司团队设计出了能够展现这些漂亮字体的软件,并且其设计的装载这些软件的计算机和手机等电子产品也风靡全球。
找到自己的特长最简单的办法就是看别人夸你什么。你觉得很容易,别人觉得很难,那就是你的天赋。
比如我大学有一个同学写字非常漂亮。我的字是很丑的,平时写请假条,也让她帮忙。A老师看到了,以为是我写的。我回答不是的,是小梦帮我写的。后来老师调到校办处,管理奖状书写发放之类的工作。A老师需要一名学生做办公室主任,她直接任命小梦来做。
小梦因为写得一手好字,很受老师的喜爱。在大学期间,如果你经常参加学校活动,担任一些重要的学生会职位。在评选奖学金的时候,老师也会优先考虑你。小梦担任办公室主任后,年年都有她的获奖名额。
不要说自己没有优点,肯定有的,用心去发现和聆听,一定会找到你的优势。
二:展示优势 有句俗话叫做:酒好不怕巷子深,花香只有碟飞来。
这里面的味道其实就是酒和花展示优势的方式。是金子就会发光,发光也是金子展示优势的方式。如果金子是黑黑的,和黑泥混在一起,它多贵重,也是很难被发现的。
如今是自媒体时代,人人都可以是自媒体,我们展现优势的方法多姿多彩:做视频、写文章、画漫画等等。只要你有技能,你就可以通过说读写等方式表现出来。
如果我们找到自己的优势,却不迈出展示的那一步。那么我们的优势就只要自己知道。
天生我材必有用。在工作中,有些人能脱颖而出,有些人勤恳努力,却一直没有机会。
小欣刚毕业的时候,在一家公司任劳任怨,但是并没有获得太多关注。最后她辞职了,领导也没有挽留。她一直觉得自己学历一般,没有优势。直到有一天,她遇到前同事,她们说挺想小欣。她走后,都没有遇到一名像她一样努力的行政专员。
开始新工作后,小欣一改过去默默无闻的付出。做了什么会主动报告给领导,不断地积极主动获得更好的机会。
做了就要让别人知道,不知道,大家就不会珍惜你的付出和优势。我们要主动展示自己的优势,让更多人看到我们的价值。
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