我们的问题是:为什么我们付出了很多努力,却始终看不到希望?有些人可能每天早起、跑步、阅读、学习、学英语等等,每天都的日程安排都很紧凑。起初,他们可能感觉到自己在成长,变化也很明显。但是随着时间的推移,他们发现越往前走,就越看不到希望,甚至越来越焦虑。明明自己拼命努力,为什么结果却越来越不理想呢?问题的根本原因在于只有输入,没有输出。我们为什么那么努力?那是因为从小的学习环境让我们误认为,只要我们严格自律、勤奋耐心、持续学习,就一定能改变人生。然而,这条看似正确的道路很难得到我们想要的结果。即使每天都持续行动,不浪费一点时间,但却看不到希望。周岭老师在《认知驱动》这本书中解释了我们为什么不成功。原因在于我们无法认识到“内向成长”和“外向成长”这两个概念。内向成长指的是围绕自身展开的活动,比如早起、跑步、阅读等。外向成长指的是围绕外界展开的成长活动,比如写作、画画、编程等。我们往往过度专注于内向成长,忽视了外向成长,也就是过于注重习惯形成,而忽略了技能的培养。然而,要想成为对他人有用的人,这两者都是必不可少的。培养习惯虽然不会直接产生结果,但它是技能发展和自我实现的基石。只有在持续创造价值的过程中,你才会发现只有良好的习惯才能帮助你取得成功。这本书分为上下两篇,上篇介绍了做成一件事的心法,下篇介绍了做成一件事的技法。通过修炼内心并提升技能,虽然不能保证一定会成功,但你会成为更好的自己。在书中的“镜子:所有的社交都是一面镜子”这一章节中,解答了我长期以来的困惑。我曾经期望我的爱人能够和我一样提升自己,一起为彼此加油助力,一起变得更好。然而,看到我的另一半下班后要么刷手机要么玩游戏,我内心觉得这是浪费时间。为了帮助他,我会推荐书籍,建议听有声书,并写下年度计划。然而,结果以失败告终。我自认为这是在帮助对方,但在对方眼中可能并不是如此。后来,在阅读这本书后,我放弃了改变对方的想法。就像李笑来老师在《成为能说那话的人》中所说的,同样的话从你和牛人的嘴里说出来,效果是不一样的。这显然不是因为对错,而是取决于说话的人是谁。换句话说,对方的潜台词是:你自己取得了价值吗?既然没有,你有什么资格来改变我呢?
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