“木桶效应”常被建议“哪里不足补哪里”,这样的短板思维让人们专注于自己的弱点,但补短板通常是困难的。相反,如果人们知道自己的“长板”,并一直发挥擅长的能力,那么他们的求知欲和创造力会更加旺盛,长板可以像杠杆一样,撬动出更多潜力,增长实力。王玉婷的《杠杆优势》阐述了如何发现并利用自己的优势,找到自己的天赋使命,使自己事业和收入倍增。
遵循内心指引,发挥优势作用。乔布斯为了学习他感兴趣的美术字课,选择退学。在美术字课中,他取得了优秀成绩,这为他10年后带领设计团队设计出能展现漂亮字体的软件打下基础,设计的电子产品在全球流行起来。在职场中也同样如此,遵循自己内心的驱动,把更多精力用在自己喜欢和擅长的事情上,更容易取得成就,同时展示自己的优势和业绩,发挥优势的杠杆作用。
巧借外部力量,达成预期目标。接受长板理论,并不意味着忽略或不关注自己的短板。相反,我们可以借助外部平台、软件和工具来帮助自己弥补短板。例如,如果思维活跃而逻辑性不强,可以借助思维导图来帮助理清思路;如果时间管理能力欠缺,可以借助闹钟和任务清单等工具来提醒自己。移动互联网和人工智能的发展,提供更多便利来获取信息,可以节省时间、提高效率,帮助我们达成预期目标。
学会向上沟通,助力升职之路。在传统观念中,管理通常是自上而下的。但在很多情况下,我们需要“向上管理”。向上管理不是为了操纵上级领导,而是为了有意识地管理“自己和领导的关系”,帮助公司和自己同时得到好的结果。《杠杆优势》中提出的PREP表达模型可以帮助我们组织语言,高度提炼和总结自己的观点,给对方一个清晰又不容易被拒绝的理由,从而获得高层管理者的认同,达到预期效果。
总之,《杠杆优势》能帮助我们发掘、利用自己的优势,并活出更好的人生状态。这本书可以成为我们实现职场成功的板斧,帮助我们开创新的职业生涯。
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