《99%的新人，没用心做好的50件事》新人常犯50错，高效工作书摘

对于刚刚进入职场的新人，首要的建议是要完成接手的工作。最好在领导督促之前就能主动将任务全部完成。即使遇到没有经验或不适应的工作，也可以向上司汇报并请求帮助。

我们所追求的并不是100分的优秀成绩，而是100分的工作态度。一个值得信赖的员工会得到更多的工作机会，不断接手新的工作也能积累经验和提高工作质量，这样的差距会不断扩大。因此，对于新人来说，要将上司分配的工作做好，显得十分重要。

初入职场的新人往往想要一次性拿出可以得到满分的工作成果，却因缺乏经验而难以完成任务。我们应该将目标设置得更加合理，并在保证任务质量的情况下提高工作效率。

在职场中，借助他人的力量是非常普遍且正常的。我们要时刻调动所有的资源，才能更快地成长和成功。在和别人交往、沟通时，我们要保持恭敬、尊重他人，以良好的印象来打动他人。

我们要始终保持敏感，关注自己的身体状态并及时调整。要听从身体的反应，以达到身心平衡和顺畅的工作状态。

最后，对于那些让人讨厌、难以接近的人，我们应该尝试主动接近他们，和他们交流沟通。不要忽视别人的好的一面，因为大部分人都是有好与不好两面性格的。尝试用正确的方式对待他们，或许他们也能变得更好。