整本书的核心内容是关于逆境中如何发挥主观能动性。很多人在逆境中做出的选择是很糟糕的,并且不知道这么做会导致更加糟糕的情形,这是因为思维方式不同。例如,在考试不理想或者遭到上司批评、KPI考核不通过的情况下,有些人会感到难受和痛苦,陷入懊恼和自我怀疑的情绪中。然而,作者认为当感觉不舒服时,不应该否定自己的情绪,而应该淡定对待,积极地解决问题,将逆境化为机遇。举个例子,作者在骨折受伤的第二天,便回到训练场想着如何利用这种新情况来提高某些方面的技能。作者告诉我们,逃避解决不了问题,而正视问题,接纳自己反而会让自己更加开心。本书还探讨了学习上的思维方式,如何面对学习上的失败。
作者提出了渐进式和整体式思维,但是这个称呼不太容易理解,我们可以将其改为固定型思维模式和成长型思维模式。固定型思维模式的人认为自己做不成一件事是因为自己的天赋不够,简单来说就是认为自己不够聪明,因此这类人遇到困难的时候,很容易放弃自我,自信心下降,并且不愿再次尝试。或者在自己擅长的领域里不愿出来,不愿意突破自己的舒适圈。这两类人都属于固定型思维模式。然而,实际上,99%的大脑神经元构成是一样的,每个人都有髓鞘质,这是技能形成的关键。只要人有这个东西,他就可以学习这世界上的任何一件事情。因此,作者提出了成长性思维模式。这类人在遇到困难的时候,不会把失败归因于自己的智商,而仅仅是暂时未完成。这个简单的思维方式转变会让两类人的学习轨迹完全不同。成长型思维模式的人对失败的态度会更加从容,甚至会喜欢上失败,因为失败表明还有可以学习的东西,只要学习完这些东西,自然而然就能够成功。
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