哲学：探究人类追求的「大周期」

身处这样一个日新月异的时代，可以说没有什么是确定的。唯一能确定的是自己不断前进的步伐。敬佩书中的每一位学者，用他们严谨的思维逻辑和缜密的数据分析，为阅读本书的我们展示出可以前进的方向。尤其对于不善于把握宏观的我，填补了一些基础空白。当然，好书需要常读。

我所收获的如下：

一、关于周期的几种观点：

1.康波周期律：1926年，苏联经济学家康德拉季耶夫发现，发达经济体中存在一个“衰退——复苏——繁荣——衰退”的循环周期，每个周期持续48-60年，这就是康波周期律。

2.熊彼特周期律：1936年，美国经济学家熊彼特发现，主导经济兴衰律的是技术创新，技术创新具备以下两个特征：（1）能够引发大规模的商业革命、消费革命；（2）新的技术带来的消费浪潮又会波及各个行业，推动整个经济体进入“增量时代”，大约持续30年，此后就进入30年左右的技术广泛和饱和应用阶段及创新停滞期（所谓存量时代）。这就是熊彼特周期律，每个周期是45-60年。

3.不平等周期律：由斯坦福大学历史学教授沃尔特·沙伊德尔提出，他通过对石器时代到21世纪跨越千年的史实和数据进行分析，得出一个令人震惊的结论：和平时期，尤其是繁荣时期，不平等是一个无解的话题，而消除不平等的唯一出路是所谓的“天启四骑士”，即瘟疫、战争、饥荒、国家崩溃。

4.组织兴衰律：人类文明进程永远都是起起伏伏、盛衰相依的。

二、关于市场化的供给侧改革：

市场化的供给侧改革分4个方面：

第一，减税降费，降低社会的运行成本；

第二，释放五大生产要素的供给约束，让土地、资本、劳动力、技术、管理等财富的源泉充分涌流；

第三，破除针对各个行业不必要的管治权和专营权；

第四，让新攻击创造新需求。政府需要从上到下都实施“刀刃向内”的改革，要改变生产关系，解放生产力，少去干预企业、刀刃向外。

三、长寿企业的成功之道：

长寿企业并不把“长寿”按照自己的方式运营，而不是按照流行标准评价自己。就像我们穿衣，流行款总是容易过时，经典款才是常穿常新。更像我们做人，应该做自己，而不是做别人眼中期待的自己。确定性即源于此吧。