《向上沟通的高手》职场人际导师的高超向上沟通技巧：重磅新书推荐

《向上沟通的高手》是一本教会你恰到好处地汇报工作的沟通书籍。本书作者齐藤由美子，是CPCC专业导师及HR分析师，拥有丰富的人才培养和企业管理经验，是日本著名的职场人际关系咨询师。

整本书分为四个章节，分别为职场上最重要的就是沟通、四种社交类型的领导、16种向上沟通模式、9种向上沟通的场景。作者从职场沟通的基本方法到拆解分析领导的社交类型，到具体工作场景下的沟通案例演示，循序渐进从理论到实践进行指引，帮助你从底层了解向上沟通。

书中有着心理学社交类型理论的新阐释，从职场沟通三要素“倾听力+表达力+认知力”，到区分确认四种社交类型领导，针对其沟通模式客观地把握容易采取的沟通方式，进行精准且恰当的沟通汇报。

对于行动派的领导，在沟通时要将结论放在前面，只谈结论和进行要点的对话，用直截了当的方式将目的性和结论性的东西传达给对方。对于思考派的领导，注重细节重视数据，鉴于其对言行有力依据的特点，提供可供充分分析的材料，如实详细回答提问，用开诚布公的方式向其请教逻辑性和理论性问题。对于感觉派的领导，要根据其思维发散与活跃，跟上步伐立即付诸行动，通过快速推进工作相互支援，注意在沟通策略上委婉表达意见，提出建议而不是否定。对于协调派的领导，要提交有明确步骤的方法，在沟通时注意不要妄下断言，营造便于交流的气氛，保持友善的态度，与其拉近距离。

书中有着面对分歧的应对方法，有沟通失误的规避要点，有交流困难的练习建议，有判断社交类型的识人技巧，有沟通模式的应用案例，有沟通场景的情景演练，帮助你不断打磨沟通技巧。

总之，这本书将教会你在职场与领导深度沟通，学会向不同类型的领导进行汇报交流，借由精准恰当的沟通，充分展现自己的能力，提升在职场上的“可见度”。要知道，在职场上好的沟通能让你的成果更凸显，让你的行动过程更受认可，也能更多得到领导资源的倾斜与支持，更好地推进工作，实现自我价值。

末尾，送上书中的金句与其共鸣：一切成就从向上沟通开始。