《练习转念》再坚持一下，转机就来了

《练习转念》是一本由弗劳克伊恩所著的书籍，李玮进行了翻译。我非常推荐给领导们阅读这本书。本书提供了新的思考方式，即转变角度去思考问题，从而影响行动，最终产生更好的结果。这种思考方式正符合我们当前所处的进程，即从等级式的权利文化向扁平式管理的能力文化过渡。权利状况正在失去重要性。因此，领导者开始基于合理的决策来赢得人们的认同而不再使用直机和压力来表达权力。

我在国外留学读经济，学的第一门课就是企业管理，第一节课上就是关于领导力的。在世界500强的海外工作中，经常需要团队合作，这让我觉得manager到CEO都会讲求leadership。但是回国之后在国企里呵呵只有权利压倒一切，什么领导力、同理心根本没人在意。我从来没有想过国企们仍然活在封建王朝里，丝毫没有改变。这些国企领导们应该是最需要阅读这本书的人。

作者提出的“五星原则”可帮助我们在满足基础需要的情况下转变自己的观念。这本书特别具有可操作性，并且将理论知识穿插其中，避免学习理解理论知识的枯燥感，更好地接受和运用知识。通过训练和学习将新的思考方式运用到我们的生活中，将会发生奇妙的化学反应。

作者非常推崇史蒂芬·柯维曾说过的一句话：“我们看待问题的方式就是问题所在。”我们的认知和所处的位置决定了我们看待问题的方式。近几年，我迷上了辩论，认真思考后发现，其实这与这本书有着异曲同工之妙。无非是训练自己站在固有思维以外的其他角度思考问题，同时站在观众的角度表达观点，从而达到自己的目的。

通过作者独特的思维方式创建的“五原则”，可以帮助我们以全新的方式观察问题，并且形成思维方式的转变，从而通过新的突破获得更好的结果。坚持不懈，我们将拥有有利于一生的同理心，以及自我中心化和共赢的思维能力。