年轻人在工作中应该追求什么?我有三个基本原则:别兜售自己不会购买的东西;别为你不尊敬和钦佩的人工作;只跟你喜欢的人共事。同时满足这三个原则几乎是不可能的,但你应该努力去尝试。我这一生非常幸运:由于和沃伦共事,这三个原则我都做到了。
在选择工作的时候,和选择自己的朋友一样,要有标准:信任你所兜售的产品,值得尊敬的老板,让你心生喜悦的同事。芒格在谈到在工作中应该遵循的三个原则时,也有一个前提,这三个原则几乎不可能同时实现。这同样也体现在芒格身上,从律师转行到投资,既是在从行业的回报考虑,也是在和合伙人进行接触、磨合。
那么,结合拉勾招聘的创始人许单单的一本书《临界点》,思考小镇出身的年轻人如何在工作中不断地提升自己。
1、主动提高眼界,拓宽视野,打开格局
长见识是年轻人的头等大事,是最应该做的事。长见识就避免了在低维度上努力,能够建立起更高维度的认知框架。用一句直白的话说,让我们知道什么是重要的,同时也让我们知道什么不重要。
如何提高眼界呢?
1)尽早主动去做一些同龄人还没开始做的事情,不要满足于完成常规任务。
2)面对优秀的前辈,要鼓足勇气提出你的困惑。多一点点勇气,主动敲开那扇门。
3)多读书,尤其是行业大佬的自传。在合适的阶段,读合适的书,是一个人长见识最划算的方式。
4)带着那个让你睡不着觉的问题出发,你的问题不一定要有明确的指向,但一定反映了你在某种层面的思考和追求。
5)用好办公室的同事,每个季度主动参与一次行业交流活动,主动组织活动是最好的。
有了足够的眼界,对于你将要从事的行业、销售的产品、共事的小伙伴等等才会有相对客观理性的判断,在后续的工作过程中才能主动看到、学习对方的长处。
2、人脉,需要被正视的高质量红利。
真正的人脉是一种高质量的人际关系,是相互认可。人脉是结果,而不是手段,人脉是人际关系的沉淀,需要长期的经营维护。人脉的本质依然是交换。想要有高质量的人脉,你要先审视自己,让自己变得优秀,问自己能够给别人带来什么价值。利己利他从来不是单向或者相对的,是相互的螺旋式向前发展的。
3、长期主义,想要获得指数级成长,就得学会算大账。
提及长期主义,往往被理解为目光长远、有耐心、长线思维、做时间的朋友等一系列概念。但是,长期主义的实际含义是,要想获得指数级成长,必须对未来有着更深入的规划和把握。从而需要学会算大账。
做好基础准备,至少可以拥有选择的余地。工作不是为了简单的谋生,而是干一行爱一行,通过工作提升自己的能力,去对抗来自于不确定性的危机。
相关推荐
© 2023-2025 百科书库. All Rights Reserved.
发表评价