《向上沟通的高手》五分钟学会向上沟通，成为高手！

88%的人跳槽，是因为对职场中的人际关系感到不安，其中79%的人感到与“顶头上司”的关系不安。这会导致沟通困难，阻碍工作的开展。《向上沟通的高手》提供了一种只需五分钟便能和领导深度共情、同频共振的方法，成为与领导沟通的高手！

在职场中，社交类型具有重要意义，分为行动派、思考派、感觉派和协调派。行动派领导固执、缺少耐心，且控制欲极强；思考派领导谨慎、注重细节，是个绝对的“数据控”；感觉派领导主观能动性强，思维活跃发散，是个有创意的人；协调派领导善于观察、善于倾听，是个非常在乎他人感受的人。

在与领导沟通前，先确认自己的社交类型，再用五分钟分析出领导的类型，就可以直接套用作者给出的16种模式进行向上沟通。不同类型的领导需要采用不同的模式，如：行动派需要尊重、共情、肯定、关注；思考派需要简洁、协作、具象、情感；感觉派需要态度、节奏、细节、平衡；而协调派需要支持、淡定、表达、主张。

作者还在书中还原了九种向上沟通的场景：提交方案、撰写邮件、当面汇报、PPT展示、汇报推动中的工作、线上沟通、线上会议、有效倾听、聚会与团建，让我们真正学会向不同风格的领导主动沟通、精准沟通的能力。

这是一本实用的指导用书，方法简单明了，无论是职场新手还是准备迈向职场精英的人，都能从中获得成长路径，成为向上沟通的高手！