《卓有成效的管理者（精装版）》卓越管理者：自我赋能，勇往直前

选择未来，而非过去；聚焦于机会，而非问题；选择自己的方向，而非随大流；设定能带来改变的、高远的目标，而非"安全"与容易的目标。这是德鲁克提出的4个具体的行动方式，也是将我从迷茫中解救出来的指南。

彼得•德鲁克被誉为现代管理学之父，出版过众多管理学圣经，《卓有成效的管理者》是经典中的翘楚。我以前以为此书是面向领导者的，后来明白每个人都要做好自我管理，另外是管理好别人，在家庭中也是一样。所以，这本书值得每个人阅读。

效率是正确地做事，成效是做正确的事。做一个高效能的人，需要明确什么是正确的事，并且把有限的时间用在有价值和意义的事情上。作者提出五个思维习惯，助力我们成为自己，超越自己：

一是管理好自己能掌控的时间，合并同类项，集中处理成果较小的事情，花大块时间在重要的事情上。

二是专注于外部贡献，以终为始地关注行动。

三是，用人之长，发挥长处，容忍短处，成倍放大集体的绩效能力。

四是，集中精力办大事，确定优先事项，取舍需要勇气，但一定是值得的。

五是，做出有效的决策，首先要确立评估标准。

卓有成效要求行动，再有智慧的理论和知识，只有践行才有价值。过去的思维和习惯塑造了今天的你，所以，审视一下自己的行为方式，用新的管理圣经重塑自己。

现在世界扁平化，我们很轻易就能看到别人的动向和成绩，提供给我们更多元、开阔的视野，同时也容易让我们分心，不能专注于当下自己的事情。

作者曾说，就设定优先和劣后事项而言，重要的不是智识上的分析，而是勇气。有勇气选择一个目标，全心全意投入其中，需要我们的决心。《卓有成效的管理者》是一本引导普通人走上自我管理道路的管理学基础读物，语言浅显易懂，还包含大量的真实案例，值得多次重读，让我们每个人都发挥自己的潜能。