《卓有成效的管理者》是一本启蒙中国现代管理者的终身受用案头书,已经成为全球管理者必读经典。
其作者彼得·德鲁克是一位有着45年咨询管理顾问经验的管理学科开创者,被尊为“大师中的大师”、“现代管理学之父”。他的思想传播并影响了130多个国家,在社会学和管理学领域具有深远的影响。
书中提出了管理者卓有成效需要做一些特定的相当简单的事情,这些事情能够通过学习掌握,而光靠智力、勤奋和知识是不够的。
中国发展的核心问题是要培养一批卓有成效的管理者,建立一种新管理者文化。管理者不同于技术和资本,不能仅依赖引进,而应当是中国自己培养的,熟悉并了解中国的文化、社会和环境。只有中国人才能发展中国。
本书主要分为领导力、工作效率和决策管理三个部分。在领导力方面,作者认为一个管理者的成功与否取决于他对团队和组织的影响力。书中提出了一些关键要素,例如有效地沟通、建立信任和领导能力等。这些要素可以帮助管理者更好地领导团队,从而取得更大的成功。
在工作效率方面,作者认为一个管理者需要具备自我管理、时间管理和项目管理等能力。这可以帮助管理者更好地处理任务、协调工作、确保工作按时完成等。具有这些能力的管理者能够更好地组织团队、提高效率、降低成本等。
在决策管理方面,书中提出了一些决策方面的技巧,例如有效地分析问题、进行比较和权衡等。这些技巧可以帮助管理者更好地做出正确的决策,从而实现更好的绩效和成果。
《卓有成效的管理者》适用于各个年龄段的人群。对于年轻人来说,本书可以帮助他们更好地理解管理和领导的重要性,从而更好地规划自己的职业生涯。对于中年人来说,本书可以帮助他们更好地平衡家庭和工作。对于老年人来说,本书可以帮助他们更好地了解自己的身体健康和生活方式,从而更好地享受生活。
本书尤其适合那些希望在组织中获得成功和发展的人,通过阅读可以了解到一些新的管理理念和技巧,从而不断提高自己的管理能力和工作效率,走上管理者岗位,并成为一名卓有成效的管理者。
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