《向上沟通的高手》向上高手：让领导轻松应对无压力

初入职场，可能会因为对领导有些畏惧而不知该如何汇报工作，当工作不顺畅时又会感到焦虑。即使经过一段时间，你可能仍会觉得自己辛苦却得不到领导的赏识，升职加薪更是遥不可及。你曾想过为什么会这样吗？难道接触到一个懂得你的领导就是一件苦差事吗？如何解决这些问题呢？

读一下日本作家齐藤由美子所著《向上沟通的技巧》一书吧，我们可以学习向上沟通，回应领导的期望，找到快速提升自己的路径，让领导愉快地说“没问题”，提高工作效率，提升业务水平，创造不凡业绩，成为职场精英。

首先，我们需要调整心态，明白领导并不可怕，也可以通过沟通取得好的效果。大多数领导都具备领导的能力，需要员工的配合，因此并不会故意为难员工，所以我们可以积极主动地和领导沟通，让心态不再畏难。领导其实是我们的工作伙伴，而不是我们的对手，所以在推进工作方面，大家的愿景应该是一致的。领导也有责任帮助团队中的每个成员提高业绩，创造机会和条件，那么能够积极与领导沟通的人就会好好抓住机会，利用条件，实现目标。

其次，了解领导的情况，找到最适合的沟通方式，可以让领导更快地回应我们，但是并不意味着我们要抹杀个性，去阿谀奉承。在职场上，每个人都有自己的个性和不同的社交类型。因此，我们可以根据自己和领导的类型采取不同的沟通策略。社交类型分为行动派、思考派、感觉派和协调派，职场人可以根据类型的不同和对方的类型采取不同的沟通方式，找到最佳状态。

最后，掌握沟通技巧需要持续不断的练习。从一个很小的工作开始，做好充分准备，相信熟能生巧，勤加练习并不断改进自己的方法。作者在书中详细地介绍了分清9个沟通场合和提高沟通效率等方法，读者可以仔细学习。

总的来说，破除心魔、放下包袱，相信沟通的力量，就可以大胆和领导沟通，成为向上沟通的高手，找到适合自己的沟通方式和最佳状态，提高工作效率和业务水平，创造不凡业绩，成为职场精英。

作者齐藤由美子写这本书也是因为看到儿子在和领导沟通方面遇到困难，希望书中的经验能够帮助更多需要的人。书中内容章节分明，配图美观清晰，重点标记明显，读起来十分舒适。