我们经常听到“创新”的诉求,或许比其他行业的从业者更多。在过去的几年中,“地产+互联网”、“地产+智能物联”等新概念不断涌现,好像创新就是要引入新思想、新概念、新管理者。但我们常常忽略已经拥有的资源。
随着时代的发展,房地产行业的限制日益增多,创新势在必行。然而,大刀阔斧的创新承担的风险更高。低风险创新需要我们认识到资源使用比资源拥有更为重要。本书结合理论和分析模型,帮助组织者和领导者更好地评估自身的“发现潜力和利用潜力”能力。通过十大原则和案例的结合,协助读者认识到既有资源的重要性,发掘隐藏和隐性资源,最终通过整合促进变革和创新,创造新的价值和财富。
尽管本书所涉及的理论和案例都以公司、企业和组织为例,但我们认为,作为组织中最小的个体——人,也拥有着未曾关注到的资源(优势/价值)。发掘更多的潜能,发展副业,或者为转型提供便利。
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