玩转职场：向上管理的高手

在职场中，最难办的事情是什么？工作量大，怕完不成，遇到了不好相处的同事？我觉得，最难的事情应该是——如何与领导相处。

有时候，你对领导的意图理解不透彻，工作做了很多，得到的只是批评。有时候，领导给你安排了你不能承担的工作，你却不好意思拒绝，结果做得一塌糊涂……

要怎样与领导有效沟通、和睦相处、互相成就呢？快来看看这本书吧——《向上管理的高手》。这本书的作者是日本管理大师近藤悦康，主要讲述了如何与领导有效沟通，协调好上下级的关系，以及如何在职场中不断向上发展。

近藤悦康认为，在职场中，“向上管理”的能力是非常重要的。首先要理解上级的意图，其次要达到上级的预期，第三，要把领导变成自己的资源，实现个人的跃迁。如何向上管理？作者归纳出来了以下的五个步骤：

第一步，懂领导，也让领导懂你。

第二步，建立联系，让领导成为你的伙伴。

第三步，充分利用领导的资源，取得好业绩。

第四步，独当一面，成为领导的伙伴。

第五步，互相成就，成为领导那样的人。

在每一步中，作者还有详细的分析和案例，有一定的操作性。职场中的成功不仅仅取决于个人的能力，还与个人的态度和行为有关。作者在书中例举了一些积极的和消极的例子，相比之下，高下立判。作者还多次引用了日本战国枭雄丰臣秀吉的例子，他就是一个“向上管理”的正面例子。

作者还提供了一些实用的建议，帮助读者更好地掌握职场中的技巧和方法，从而在职场中获得成功。总的来说，《向上管理的高手》是一本非常实用的管理类书籍。作者近藤悦康在书中提供了大量的实用建议和技巧，帮助读者更好地掌握“向上管理”的各个方面。

他认为，职场就像闯关游戏，领导不是你的敌人而是你的队友，只有打破认知，向上管理，才能在职场上前进。无论你是一名优秀的管理者，还是想要在职场中获得成功的人，还是对于在职场中打拼多年，想要进一步发展的人来说，都是一本非常值得一读的书籍，都可以从这本书中获得很多启示和帮助。如果你正在寻找一本实用的管理类书籍，那么《向上管理的高手》绝对是一个不错的选择。