《向上管理的高手》"高超向上管理，领导无忧"

职场离不开向上管理。管理大师德鲁克认为，下属能发现并发挥上司作用是关键。因此，处理上下级关系对职场非常重要，也是向上管理的核心。

如果你如何与领导相处？当领导分配让你难以完成的任务时，你该如何处理与领导的关系，才能实现职业道路上的晋升？《向上管理的高手》一书可以帮助你找到有效的方法，将领导变成自己的资源，实现互相成就。

书中提到五种有效方法，可以帮助搭建员工与领导的桥梁。首先是契合，通过深入了解领导的想法与目标，才能更好地跟随领导的目标，提高工作效率。其次是伙伴，下属和领导应该是一起作战的搭档或合作伙伴，保持交流，彼此间的信念感会增强。第三是借力，领导之所以为领导，除了经验丰富之外，更多的是他的人脉资源，有时候会让下属的工作效率大大提高。第四是承担，学会承担事情、承担责任，才能更加靠近领导者，最终成为领导者。最后是共赢，只有打破认知才能互相成就，最终实现双向共赢。

在职场中，有效的向上管理非常重要，可以帮助你处理好上下级关系，实现职业晋升。通过以上五种方法，可以最大程度帮助搭建员工与领导的桥梁，实现互相成就和共赢。