《在场》女性参与社会，必不可少

当今世界发展到今天，无论是哪个国家和地区，无论富裕还是贫穷，综合社会压力都已经达到了极致，工作和生活代表着人们生存的全部，工作可以带来收入，生活则包含所有一切，但在人文社会持续发展的今天，工作和压力占据的比重越来越大，个人生活的多样性、活跃性受到了极大的压缩，人们似乎都忘记了这是一个自然发展的世界，只记住了这是一个物竞天择的世界。

日本作为当今世界上最发达的国家之一，国内的社会矛盾和生活压力也是最大的，国内资源匮乏，人口老龄化严重，人口出生率低，工作竞争激烈，等等社会现实问题造成了日本当今社会的尴尬境地，尤其现在人口出生率低的问题已经严重到令人侧面的地步。

据统计资料显示，日本的出生人口数逐年降低，已经连续六七年低于100万，近两年甚至低于80万，要知道，日本可是一个总人口达到1.27亿的国家啊！古代战争结束之后都至少需要5-10年停战，休养生息，其实无外乎就是人丁的增加，没有人就没有未来。日本如此低迷的出生率，已经是国家和社会发展必须要解决的最严重的的问题。

然而，就是在这样的社会环境下，日本社会有史以来的女性歧视现象一直延续，整个社会对于男女之间的差别特别明显，无论从教育程度还是工作选择来讲，女性的机会少的可怜，并且在过程中还会遭受到明显的不公平待遇，这并非特意为之，而是一直以来的普遍认知。

由英国作家、记者比尔·艾默特编撰的《在场：21个故事讲述日本的女性经济学》直面日本社会当前最尖锐的问题，采访并记录了21个日本女性在各个行业的活跃，以此来探讨日本女性身处社会生活中的境地。

日本作为世界上最发达的几个国家之一，其社会形态是领先于世界的，这也就意味着在各个方面的一些现象是社会发展的必然结果。例如老龄化社会现象，日本65岁以上的老人占总人口的28%，而中国、韩国分别是12%和17%，这就意味着社会压力的极具加大。

首先，日本的工作制度，分正式职员与非正式职员，随着社会发展和市场竞争的双重压力，非正式职员的数量再增加，毕竟正式职员的待遇高很多，多招收一些非正式职员会减轻企业的压力，而女性群体在很多时候只能接受这一点，除此之外毫无办法。

其次，很多企业机构、事业团体在招聘员工的时候，明确指出不要女性，因为考虑到女性的婚嫁和产假、育儿假等，所以做出了这种针对性非常强的要求。著名的东京医科大学就做出过这样的决定，引起了社会极大的反感，这被称为东京医科大学的丑闻，恶劣和负面影响深远。

再次，工作过程中，遇到适合结婚的人，顺利结婚以后，平均受孕年龄在30.1岁左右，但因为工作忙碌的缘故，选择在35岁以上怀孕生育的女性已经达到了48%，这里面超过40岁怀孕生育的则达到了10%，高龄产妇怀孕本身就有风险，再加上忙碌的工作，高压、焦虑，对体内胎儿的成长带来一些不好的影响。

由于社会工作和生活压力巨大，很多女性没有态度的选择，但是也有为之努力和奋斗的。作者采访的这21名日本女性在各个领域都有非常不错的发展。例如单身母亲带着三个孩子买不起校服，灵机一动做起了二手校服交易平台；在企业担任高管，每天都忙碌在各个工作场景之中的女性；还有在政府等机构担任高层的魅力和魄力俱在的女性，当然，还有活跃在文坛的知识女性，也正是因为她们的发声，才能够让这个社会越来越重视女性的作用。

传统的日本社会中家庭的构成是男主外、女主内，这基本上抹杀了女性作为社会中一半力量的缺失。如今随着社会压力的增大，女性的作用越来越明显，就如书中所言，当日本女性重新登上社会工作岗位以后，她们所带来的活力和作用肯定非常重大，这就是日本女性经济学的主要内容。

其实，最根本的还是女性歧视问题，老一代的日本女性接受了家庭和社会的束缚，而现在新一代的日本女性的活跃已经慢慢的开始发酵，当然这是社会综合性问题。当发展遇到瓶颈，就经济停职以后，就需要认真考虑问题的症结所在，显然，促进女性就业就是一个非常重要的课题，无论从工作机会来说，还是从生育下一代来讲，女性的地位必须得到提高，整个社会需要女性的参与，这是毫无疑问的。