"胜利唤醒"：变革正道，唤醒沉睡的求兴频道

说起柯达、诺基亚，人们总是会想到思想僵化、不思变革等负面词汇。其实，这些企业的认知与事实可能有差距。毫无疑问，我们正处在一个大变革时代，企业管理者们深切地体会到只有变革才能“活下去”、实现发展。在《变革正道》这本书中，约翰•科特等作者提出了最前沿的脑科学为依据的变革新理论：激活求兴频道，让更多人发挥更大的领导力。只有读懂人性、读懂组织的本质，才能找到变革的正确方法。

人的大脑有两套雷达系统：一个关注威胁的“求生频道”，一个是关注机会的“求兴频道”。在数字化转型中，信息爆炸对大脑是一种威胁。当员工感受到过多的威胁时，会造成过度的求生反应，让人紧张、疲惫、创造力下降，从而导致变革失败。要降低诱发求生反应的噪声，开启沉睡的求兴频道，让更多人参与变革。

庆祝每一次胜利，可以激活求兴频道，释放领导力机会。通过对行动进行正向强化，让人们感受到兴奋、快乐、使命，可以充分激活求兴频道。组织变革中，关注美好的未来，庆祝每一次胜利，会令更多的人主动加入到变革中来，从而加速变革能力。

越做事，越成长，让更多人涌现出更大的领导力。在变革中，要有意识地、深思熟虑地激发个人、团队、组织的求兴频道，从而激发领导力。由于世界在变化，组织在变革，个人在转变，每个组织、个人都可以从《变革正道》这本书中找