《变革正道》重构人生，求兴模式！

很多时候，我们被各种纷繁芜杂的信息所裹挟，跟随人群的喜乐而喜乐；被别人振臂一呼的激昂所感染……有人说，大环境不好，要善待你的单位、别轻易离职，我们点头称道；有人说，开创个副业吧，给自己的生存境遇增添多一点的砝码，我们拍手称赞……而当一切渐渐淡去，我们的内心又无比空虚，一种患得患失又无比焦虑的情绪如影随形。

说好的行动力呢？为什么只有思想上的焦灼，没有行动上的迅捷变革大师约翰·科特的新书《变革正道》给了我们想要的答案。作者约翰·科特是哈佛大学商学院终身教授、被称为“变革领导力之父”，这本书向我们展示了组织变革的新底层逻辑和企业兴衰的领导力密码。

组织是由每一个有血有肉的人组成的，这本书不仅能解决组织变革的问题，更可以给处于过度焦灼和紧张中的个体一个明晰的方向。

一、从脑科学的角度讲，我们的身体有“求生和求兴”两种模式。 乍一听到“求生”“求兴”，或许觉得很