《向上沟通的高手》高手教你精通向上沟通，快速成长！

相信你一定有这样的体验，即在面对新的工作岗位时，会遇到不同的领导，并且苦于如何有效地跟上司沟通，以便让领导在短时间内了解你的能力。尤其是对于一些性格内向的人来说，不善于表达与沟通，往往会在试用期间陷入焦虑。

《向上沟通的高手》这本书由日本作家齐藤由美子所著，吴限翻译，作者是CPCC专业导师，拥有丰富的人才培养和企业管理经验。

在“做自己，还是迎合他人”这一章中，作者提出具备恰到好处的地“迎合他人”的能力，在人际关系和职场沟通中至关重要。这不但不会招致对方的反感，还会提升领导对你的评价。因此，了解领导的性格和喜好是很有必要的一步。在职场生存中，拿捏好坚持与妥协二者之间的平衡是至关重要的。

领导并不是你的对立面，只是与你立场不同。推进工作，实现业绩是领导和下属共同的目标，只是站的位置不同，高度不在同一个点，难免会有些许的分歧。因此，全方位倾听和换位思考，是提高解决问题能力的关键。学会倾听，即使对于不好相处的领导，也能了解他的真实想法，并给领导留下难得有下属认真倾听的好印象。

倾听也是一种技能，需要安静下来，认真聆听对方的想法。学会肯定对方，是一个好倾听者所必须掌握的技能之一。通过全方位的倾听，我们可以更好地解决职场中的各种问题，并提高自己的工作能力。