《不要赞美下属》上下级不宜赞美，领导必备的重要课程

如果你曾因职场上下级关系困扰，无法做到如鱼得水，那么岸见一郎的《不要赞美下属》这本书会让你豁然开朗。

本书最大的优点之一是提供了大量的实用技巧和案例，可以帮助读者更好地理解并应用书中的理论知识。此外，作者的语言简洁明了，很容易被理解和接受。最重要的是，作者提出的观点和技巧都经过了实践的检验，所以读者可以放心地运用它们来实现自己的管理目标。

《不要赞美下属》的核心思想是，领导者应该避免过度赞美员工，因为这可能会对员工的表现产生负面影响。相反，作者鼓励领导者采取一种“无声的赞扬”方式，即通过行动来显示对员工的欣赏和认可。此外，本书还介绍了其他实用的管理技巧，如如何有效地进行团队建设、如何提高员工的自我效能等。

此书适合初级管理者和企业领导者，因为书中提供的许多技巧和案例都可以帮助他们更好地理解如何管理团队和组织。也适合想要提高自己的管理能力的专业人士和学生。对于对企业文化和领导心理学感兴趣的人来说，这本书也是非常值得阅读的。