《瞬间吸引：人际交往中令人心动的加分项》瞬间吸引 & 高光面试法

面试是每一个求职者都会遇到的场景。想要在面试中成功地脱颖而出，给面试官留下深刻印象，绝对需要一些好的方法和技巧。在面试中，你是否经常遇到以下问题：明明前一天精心准备，却无法说出自己的优势？在面试中总是被面试官的节奏带跑偏，总是被动答题？觉得自己的亮点不突出，不容易被人记住？有潜力但缺乏直接工作经历，常常被拒之门外？如果你在这些问题上遇到了困难，那么今天这本《高光面试法》就能帮助你解决所有的问题。这本书包含了300多个真实面试场景案例，并且读起来不枯燥让人一看就懂。

本书的作者丁晨琦自己是面试官，并担任领英中国认证招聘官。她在职场中见过各式各样的面试者。同时，她也是一名优秀的面试者，曾在大学期间斩获欧莱雅、路易·威登、红秀等著名企业的职位。此外，她还是一名咨询师，全网粉丝10万+。她的8年面试辅导经验帮助了众多求职者。在本书中，作者从三个视角出发，直达面试本质。她在书中提出：“面试不是被动答题，而是主动呈现亮点；好的求职者懂得给每一家公司VIP待遇；面试是一场与遗忘的战争，而故事是治愈遗忘的良药。”

丁晨琦在书中提到了一个高光案例：高光前，某某自我介绍时简单列举了自己的基本情况和工作经历。高光后，某某主动呈现了自己的亮点，明确指出了自己具有的3个核心能力，让面试官对她刮目相看。这就是普通的自我介绍和高光自我介绍的对比。《高光面试法》用一场面试，讲好自己的故事。本书从面试的常见问题入手，帮助求职者讲好自己的“面试故事”，并能够主动呈现自己的亮点。无论你是职场新人初次面试，还是职场老手想要转行，此书都能够帮助你脱颖而出。

此外，《高光面试法》书籍还包含了人际交往中令人心动的加分项内容，在一定程度上有助于人际交往的提升。当前该书籍的评价人数较少，但其背后的民主与建设出版社是值得信赖的出版机构之一，因此该书值得一读。