《我在美军航母上的8年》美军效率优先治军原则：我在航母8年

实用主义产生于19世纪末的美国，是美国本土产生的最有影响力的哲学思潮，至今仍然深刻地影响着美国社会各方面。

从本书作者所讲述的8年海军服役生涯中，我们可以见微知著地了解美军是怎么奉行“效率优先”的治军原则。

作者入伍是奔着美国海军优厚的待遇福利以及可以免费周游列国的机会去的，退伍后政府还免费供其上学。而美军招人也是很明确的，必须考试合格才能入伍。同样的，成为军官也必须拿到高等教育的文凭。这样从源头上就可以把来部队混日子、吃医疗福利的人挡在门外。而且入伍就要签订服役合同，什么时间点退伍、续签都是有严格的要求。服役时间不够，那士兵退伍后的福利待遇就没有，不存在“没有功劳也有苦劳”这一说。服役时间到点了，也不会要求你多干一秒。美军的目的很明确很功利，招兵就是服务打仗，给多少钱就是要求你干多少活。

同样的，美军的新兵训练也是效率优先，实用至上。作者在新兵训练阶段每天确实很辛苦，训练强度大，睡眠时间和休息时间少。在结业考核中也是按照实战的要求来的，12个小时连续不断的考核确实很折磨人，但是战争就是这个样子，一个动作的失误就会导致失败，男兵要干的活女兵也必须要一样能干。正在效率优先的治军原则下，那种汇报式表演和人情式考核在美军是行不通的。因为美军要求的是随时能战，新兵入营必须尽快形成战斗力。

作者刚成为合格的飞机维护长就被派去出海打仗，即使是什么都干不了的学员也必须跟着去，要学也要到战场去学。美国人天天打仗，就要求他必须追求效率，不能把新兵当宝在家里养着。在作者出海打仗的时间里，他每天都是两班倒。这种没有冗余备份的工作强度确实像作者所说的是世界上第二危险的工作。为此，海军对表现优异的一鸣也进行了多次表彰，颁发了很多荣誉称号，还让他享受了航母的最高荣誉去参观了航母指挥室。这也是美国效率优先的体现，干得好，付出得多，物质奖励和精神奖励也会跟上。

效率优先，不是简单地给钱了事，美军也是很重视荣誉表彰的。虽然美军管理严格，但也重视士兵的心理建设，所以实战成绩拿得出手的。对比作者去法国航母参观看得的法国军队确实有天壤之别。

学习美军的先进经验，不断地辩证吸收为自己的管理方式，才是人民军队正确学习态度。当然我军的政治优势又是美军所不能比拟的。作者最后服役了八年退伍算是善始善终。纵观历史，很多美军退役士兵在战争结束回国后，在身体和精神上受到的伤害是被美国政府所无视的。所以在美国参军并不是一个崇高的职业，军人的社会地位并不尊崇。说到底，还是实用主义在作祟，管用好用就行，谁在乎耐用呢。