重新选择职业：职业重塑

现代人的焦虑太多了。在工作上，有职场焦虑；在生活中，有社交焦虑、育儿焦虑；在相处中，有关系焦虑……当然，做好任何一件事都不容易。今天翻开这本书，我们将只谈如何缓解职场焦虑。看完这本书后，或许也会对你其他的焦虑有一些启发。

本书作者廖舒祺曾任世界500强企业亚太区人才与组织发展经理，全国十佳职业生涯规划导师，公众号“舒祺聊职场”主理人。这本书的扉页上，她写下了这样的话：“献给我的父亲：你是我生命中永远的英雄。献给我的两个女儿：是你们让我成为自己生命里的英雄。”看完这本书，突然有点懂得这两句话的意思。因为有支撑和想保护的人，才会变得更强大，无惧所有的困难。

而困难，转型最难，比已经很艰难的就业还要难。它难在一没有方向，二没有退路。作者对于这样的困难，把职业转型归纳出4步，称为EPIC模型：探索、定位、融合、升级。从EPIC模型拓展开，作者详细说明了这个模型所包含的意义和具体需要思考和探索的内容：人人都需要转型吗，勇气是可以被训练的，从敢想到敢做，兴趣探索，价值锚定，价值修炼，开启斜杠生涯，实现真实蜕变。

最后，作者说，其实转型就是成为你自己。结尾的附录，作者命名为“那些年，影响我的转型英雄们”，里面有20岁转型的职场新人、30岁转型的成熟女性，还有体制内转型的“铁饭碗拥有者”。借由作者的描述和梳理，跟着她的思路一步步捋清自己的“职业规划”，然后去反观自己是否需要转型。如何转型，也许是这本书作者没有提出，却留给我们的“转型作业”。