《向上沟通的高手》向上沟通技巧：成为高手

换个角度看问题，并升到更高层面去思考问题。在现代社会里，领导和下属之间的所谓“上下级”关系已不像以前那么紧张。但对于一些难以适应环境的人来说，这一变化可能会让他们感到困惑。许多员工对领导持有不满态度，认为不需要适应领导，只需要做好自己的分内工作即可。实际上，良好的沟通能力是职场人士必不可少的能力之一。如果只会做事而不会说话，你就会错过很多机会。通过积极地与领导深入沟通和汇报工作，你可以快速成长。对于职场和社会来说，具有相当程度的协作和沟通能力是非常重要的。因此，要想进一步提高你的沟通能力，不仅需要加入一家公司，顺利开展工作，还需要找到一个能够充分发挥这种能力的平台，并不断进行磨练。缺乏沟通能力的人很难在团队中展现自己的个性，也很难按照自己的节奏推进工作。因此，沟通力是事业发展中不可或缺的一环。为了更好地向上沟通，首先要了解职场沟通的三个要素：倾听力、表达力和认知力。这三种能力越强，工作就能够越顺利的展开，就越能够建立和保持良好的人际关系。此外，为了让你更好地了解你的领导，根据在社交中的思维方式、决策方式、判断方式和情感表达方式的不同，心理学家将社交类型分为四种：行动派、思考派、感觉派和协调派。了解你的领导或同事属于哪一种类型的人，可以帮助你选择最佳沟通方式。在面对职场上不同的场合时，应灵活地运用社交类型理论，以促进向上沟通。本书选择了几个常见的场景，帮助读者学习各种方法，从而提高沟通力。