1924~1932年谁在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行了著名的霍桑实验?

霍桑实验是管理心理学领域中备受关注的实验之一，旨在研究人群关系运动。该实验于1924年至1932年期间在美国哈佛大学教授梅奥（1880—1949)的领导下进行，地点是位于芝加哥郊外的西方电器公司霍桑工厂。

研究结果表明，工人的行为不仅仅受到金钱激励的影响，个人态度对其行为起着至关重要的作用。因此，管理者在管理过程中应该注重对员工态度的引导，以实现更好的工作绩效和企业效益。