的。他们采用了一种新颖的方法,对一组工人进行了多种不同的调查和观察,以了解他们在工作中的行为和态度。
该实验引起了很大的反响,因为它首次揭示了人类行为和心理学的复杂性。实验结果表明,人的思想、感受和态度对其行为和工作表现有巨大影响。这一发现对管理学和职业心理学都产生了深远的影响。
然而,霍桑实验也有一些限制,例如实验结果无法推广到其他行业和文化背景中。因此,这项研究需要进一步的探索和丰富,以建立更为全面和准确的结论。
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