面试官常说，培训机构出身的程序员“代码不干净”，是什么意思?

现在很多企业对于培训出来的程序员存在一定的偏见，甚至一些企业直接拒绝招聘培训出来的程序员，这种做法是不正确的。虽然有些培训机构的宣传和包装存在一些问题，但是软件培训本身是一种查漏补缺的好方式。随着各行业的成熟，对于职员的要求也越来越高，所以很多人在进入真正的岗位之前会先参加一些培训，提前试营业一些规则。现在培训行业已经越来越成熟，很多机构开始对工作多年的程序员进行培训，帮助遇到瓶颈的程序员进行提升，这是社会进步的一种体现。整个社会对于开发人员的技能要求是越来越高，培训不失为一种好的办法。

培训的本质是查漏补缺，虽然零基础也可以参加，但是必须要自学一段时间，摸清自己的底部。不能迷信培训机构，要选择可靠的机构，机构应该教授学员如何自学编程。现在绝大部分培训机构采用强灌式方式，这种方式虽然能够激励学员的内在动力，但很多人都处于半知半解的状态。参加过培训的人都知道，虽然机构会帮学员介绍工作，但是最终找到工作的只占很少的一部分。大部分学员找到工作都是通过自己投简历的方式。培训是一种大趋势，但也要明白自己需要在什么场景下选择培训。

现在很多企业认为培训出来的程序员代码没有经过精细的编写，这是一种带有个人偏见的观点。培训出来的程序员由于采用的是灌输式的学习方式，所以代码行为和编程习惯肯定有所欠缺。但是，初级程序员容易写错各种错误的代码也是正常的现象，毕竟大家都是从新手阶段走过来的。不能因为这个问题就排除培训出来的程序员。

总之，正确看待培训的本质是很重要的。虽然有个别机构存在问题，但是大部分机构都是可以提高学员的编程能力。同时，学员也应该选择合适的机构，并需要通过自学提高自身的编程技能。