现今社会追求高素质的复合型人才,故辨别人才、凸显其作用是一个值得探讨的问题。曾国藩在《冰鉴》中智慧地解读人生、体悟世情,成为自鉴明镜,非常实用。曾国藩的识人口诀是:“功名看气概,富贵看精神,若要看条理,全在语言中。”他的核心是:用才者不能正确地使用人才。在管理高层人员方面,曾国藩有自己的一套:1)选拔人才须有深谋远虑、严明的纪律以及耐得注寂寞的吃苦精神;2)将才的能力需公、明、勤三个方面顾及;3)能征善战是最重要的,和现今企业里的“执行力”异曲同工。《冰鉴》取冰为镜,能察秋毫之意义。虽然体量小,意义深远,鉴人观人之法在今天也有重要的实用价值。故对于区域人才鉴别和选拔来说,《冰鉴》是极为重要的参考。
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