我最近读了一本书名叫《杰出青少年的七个习惯》,感觉受益匪浅,现在和大家分享一下我的心得体会。从这本书中讲述的“七个习惯”来看,人的品德和观念是取得高效能的基础。
第一习惯是积极主动——个人愿景的原则。这个词在管理领域被频繁提到,它不仅仅是采取行动的意思,更是要让人们为自己的行为负责任,我们应该认识到我们的行为取决于自己,而不是外部环境。我们有理智可以战胜情感,有能力也有责任创造有利的外在环境。
第二个习惯是以终为始——自我领导的原则。这个习惯可以适用于生活的各个层面,但最基本的目的是人生的最终期许。这个原则基于所有事物都经过两次创造,我们做任何事情,都应该先在心中构想,然后付诸实践。
第三个习惯是要事第一——自我管理的原则。要想有效管理,就要掌握重点式的管理方法,将最重要的事放在第一位。领导者要决定什么是重点,然后靠自制力来掌握重点,时刻将其放在第一位,以免被感觉、情绪或冲动所左右。要集中精力于当急的要务,就得排除次要事物上的牵绊,此时要有说“不”的勇气。
第四个习惯是双赢思维——人际领导的原则。利人利己者将生活看作是一个合作的舞台,而不是一个角斗场。一般人看事多用二分法:非强即弱,非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必就视为自己之失。
第五个习惯是知彼解己——同理心交流的原则。寻求去了解对方是进行有效人际交流的关键。首先要了解对方,然后争取让对方了解自己。
第六个习惯是统合综效——创造性合作的原则。在互赖关系中,综合效益是对付阻挠成长与改变的最有力的途径。如果配合双赢的动机、同理心的沟通技巧与统合综效的整合功夫,不仅可以破解阻力,甚至可以化阻力为动力。
第七个习惯是不断更新——平衡的自我更新原则。人生最值得投资的就是磨练自己,因为生活与服务人群都得靠自己,这是最珍贵的工具。只有具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能立于不败之地。拥有财富,并不代表经济独立,拥有创造财富的能力才真正可靠。前三个习惯可以使人从依赖达到自立,而进一步养成了后四个习惯的人则是最高境界的人。
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