学习公司管理的人应该看什么书(管理者必读书籍推荐)?

你好，我是西南伟仔仔，专注于职场领域问题。今天我们谈一下学习团队管理需要看哪些书，让我们先来看看团队是如何管理的。

1. 目标管理：对于一个团队来说，我们需要明确公司目标、部门目标和所管理的团队目标，让所管理的团队紧跟公司大目标。建立一个共同的目标需要有以下特性：①确立组织共同目标。②使目标明确可行。③重视目标的激励作用。④让员工认同公司的目标。

2. 制度管理：制定相应的规范流程，让员工按照规则制度办事，赏罚分明。如无明确的制度，员工散漫无任何工作动力可言，团队必将效率低下。如何制定有效规则？可以引用比尔·盖茨定制的“七项准则”约束行为，包括：①专心改产品。②追求品质完美。③充分利用资源。④实践“零错误”。⑤纠正惰性心态。⑥克服凡是不能的态度。⑦避免互相依赖。

3. 人才管理：人才是企业最宝贵的财富。只有找到适合企业的人才，企业在发展中才能劈荆斩棘达到目标。领导者需要建立一套合理的用人标准，从公司内部挖掘人才，用人不要十全十美，将合适的人放在合适的位置。

4. 文化管理：企业文化和价值观是一种氛围，这样的氛围可以影响员工在工作中的状态。好的企业文化可以激发员工潜能，发挥员工最大价值。如何让员工认同公司的价值观？可以培养员工的认同感，改变员工的意识，让员工处处都可以感受到企业文化价值观，让员工做得到。

到底应该看哪些书呢？建议买一本或者两本即可。个人推荐《狼性管理》和《给你一个团队你能怎么管？》。

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