1.《影响力》是一本经典的心理学畅销书,教人们了解和掌握说服和影响他人的技巧。本书适用于无论是普通人还是为某一产品或事业观点游说的人,是你理解人们内心的基石。
2.《培训师21项技能修炼》是一本全面、系统梳理培训师需要学习的技能的书。书中每一项技能都按照”PRM“的结构来设计,另外,本书用ADDIE模式完整阐释整个课程开发流程并注重实战、实效的教学方式。
3.《培训师成长手册》真实再现了一位职业培训师的成长之路,阐述职业培训师的艰辛与光环、坎坷与精彩。适合将要、正在、已经成为职业培训师和培训管理人员深读。
4.《卓有成效的管理者》是一本宝贵的经典书籍,用于企业管理、人事管理和个人管理。本书阐述了卓有成效的管理者具备的6个特征:重视目标和绩效;一次只做一件事情,并只做最重要的事情;知道自己所能做出的贡献;注重绩效和品格;知道增进沟通的重要性;只做有效的决策。
5.《执行:如何完成任务的学问》解析了“执行”这一管理词汇,为培训管理人士打造高效的执行体系提供了有益的指导。
6.《领导梯队:全面打造领导力驱动型公司》是一本实用的管理书籍,通过对典型的管理层级最常出现的问题进行分析,提出了改进建议。适用于在组织内纳入人才梯队的核心员工用于个人成长,也适用于规划组织人才梯队的HR人士。
7.《演说之禅》注重幻灯片演示制作的设计思想,为培训人从幻灯片演示制作的必然王国走向自由王国提供了有益的指导。
8.《CEO期望的公司培训》教育企业培训人员如何与公司的业绩提升结合起来提升培训质量,并指出了公司领导层对于培训的期望。推荐企业培训人员阅读。
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