彼得德鲁克的书《卓有成效的管理者》,其中有三个融合：个人目标与组织的需要相融合、个人能力与组织的成果相融合、个人成就与组织的机会相融合,?

在人力资源部分，团队中每个员工的个人目标应该融合于组织团队的总体目标之中。这意味着个人的目标必须与组织的方向目标相一致，以确保个人目标的达成有利于促进组织目标的达成。反之，组织目标的达成也有助于实现个人目标，因此个人目标和组织目标应该相互促进。

另一个关键点是，员工的个人能力应该能够体现在公司的日常工作中。这可以通过为员工提供相关的培训和发展机会来实现，以便他们可以不断提升自己的技能并真正将其应用于实际工作中。这样做有利于公司更好地了解员工的能力和潜力，并更好地利用这些能力以实现公司的长期目标。