1. 《孙子兵法》是一部经历2500余年历史检验的兵书,其中蕴含着对于战略制定与管理的重要思想。虽然该书是面向军事战争的,但其所表达的思想对于现代的企业管理同样适用。其中包括“兵者,诡道也”,“久暴师则国用不足”等战略想法,这些思想在历史上一直被政治家、军事家、商人等人奉为至宝。
2. 《有效的管理者》是一本由现代管理学之父彼得·德鲁克所撰写的书籍,其中提出了一个重要的定律:管理者的效率往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此,在管理别人之前,你必须先学会管理自己。德鲁克还提出了五种有效管理者必须养成的习惯,包括:正确安排时间,致力于对外界的贡献,重视个人长处,并且把工作建立在其优势优先的基础上,集中精力在少数主要领域上,以及给出有效决策。
3. 《领导力21法则》是由美国著名领导力大师约翰·麦克斯韦尔所撰写的一本书。在该书中,麦克斯韦尔描述了21项领导力法则,其中包括影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则等。他认为领导力是可以通过训练和练习来获得的,与人们所处的时代、地域、文化等因素无关。因此,这本书可以帮助人们获得非凡的洞察力,并且提高实战能力。
以上是关于管理者书籍的推荐。这些书籍集合了历史上的经典及现代管理理念,都对培养及加强管理人员的管理能力非常有帮助。
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