人力资源管理的经典入门教材(经典人力资源管理入门教材)?

以上五本人力资源管理教材，均为经典著作，涵盖了人力资源管理的各个方面。它们均有详细的理论基础，以及丰富的案例与实例，有利于读者深入了解并应用管理知识。

《人力资源管理》（Gary Dessler 著）是一本系统介绍人力资源管理的教材。其内容涵盖了人力资源管理的基本理论、方法和实践，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等方面。此书也提供了大量的案例和实例，有助于读者理解和应用所学知识。

《人力资源管理实践》（Michael Armstrong 著）则更加注重实际应用。它同样涵盖了人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系、福利管理等。此书也提供了大量的案例和实例，有助于读者真正掌握管理技能。

《人力资源管理导论》（John M. Ivancevich、Robert Konopaske、Michael T. Matteson 著）则是一本全面介绍人力资源管理的教材。此书详细介绍了人力资源管理的基本理论、方法和实践，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等方面。此书也提供了大量的案例和实例，有助于读者理解和应用所学知识。

《现代人力资源管理》（Robert L. Mathis、John H. Jackson 著）则更加注重现代趋势和新技术。此书涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等方面，同时也介绍了现代人力资源管理的新趋势和新技术，如人力资源信息系统、人力资源度量和评估、人力资源战略等。

《人力资源管理与组织行为学》（David A. DeCenzo、Stephen P. Robbins 著）则是一本相对于更加综合的教材。此书涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等方面，同时也介绍了组织行为学的基本理论和方法，如领导力、团队建设、组织文化等。此书同样提供了大量案例和实例，帮助读者理解和应用所学知识。