彼得德鲁克的书卓有成效的管理者，其中有三个融合个人目标与组织的需要相融合个人能力与组织的成果相融合个人成就与组织的机会相融合，如何理解请大家帮忙尽量写的详细些，谢谢?

彼得·德鲁克的著作《卓有成效的管理者》主要探讨了有效管理企业和组织的方法。该书提出了许多管理理念和方法，以帮助管理者提高他们的管理能力和实现企业目标。

首先，管理者应该注重任务的效果，而不是关注过程。这意味着管理者应该专注于完成任务的结果，而不是过程中的活动。其次，管理者应该以利益相关者为中心，包括员工、客户、供应商和股东等。这可以帮助管理者更好地了解他们的需求和期望，从而更好地与他们合作。

除此之外，管理者应该注重团队合作和沟通，建立良好的人际关系。这有助于提高团队工作效率并促进组织的发展。同时，管理者也应该注重自我反思和学习，不断提升自己的管理能力，以更好地应对不断变化着的市场和竞争环境。

最后，管理者应该注重创新和变革，不断寻求新的商业机会和发展方向。这可以帮助企业和组织保持竞争优势并获得更大的成功。

这些管理理念和方法对现代企业和组织具有重要的指导意义，因此，它们被广泛应用于实践中。通过将这些方法应用于实际操作中，管理者可以更好地实现组织的目标并取得成功。