人力资源管理考核看什么书(HRM Assessment: What Books to Read)?

人力资源管理书籍可以分为入门级别和专业级别两类，其中入门级别的书籍适合初学者了解基本的管理实践。这些书籍包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：任务，责任，实践》、《成果管理》、《21世纪管理的挑战》和《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》等。

专业级别的书籍则更加深入，适合专业人士学习。这些书籍包括《人力资源管理》、《人力资源管理研究》、《人力资源管理译丛：人力资源战略》、《人事管理经济学》和《战略薪酬：人力资源管理方法》等。

此外，人力资源管理专业经典名著也包括了一些重要的书籍。例如《工业文明的社会问题》、《企业的人事方面》、《工作与人性马斯洛》、《管理》和《渴求成就》等，这些书籍从不同角度探讨了人力资源管理的重要性和方法。

这些书籍内容丰富、易于理解，可供学习者深入探究人力资源管理的各个方面。