“帕金森定律”是指行政机构的不断扩张,导致组织效率逐渐降低的现象,常常形成一个像金字塔一样向上扩展的结构。这种扩张会导致行政人员数量的增加,但并不会显著提高组织效率。另外,“光环效应”或“晕轮效应”是指人们对某个人或物品特定品质或特性的良好印象,往往会影响对这个人或物品其他方面的评价。这一心理现象就像圆月周围的光晕一样扩散,被形象地称为“光环效应”。
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