想提高领导力，高管应该看哪些书籍(领导力高管必读书籍)?

如果你想提高你的领导力，我推荐你看《领导力必读12篇》这本书。这本书包含了许多实用的知识，并且这些知识被不断验证证明是有效的。我分享一下自己对这本书的体验和感受。

许多管理者都关心如何提高自己的领导力。阅读、参加培训以及跟随一位有丰富领导经验的“导师”等等都是提高领导力的方法。然而，对于繁忙的管理者而言，阅读是获取领导力经验的最佳途径，也是提升个人领导力的最快途径。毕竟，“培训”或寻找一位“师傅”的成本（无论是时间成本还是金钱成本）都要高得多。

然而，在市场上，关于领导力的书籍非常丰富。相对于其他书籍，我认为《领导力必读12篇》这本书非常经典和值得推荐。

通常情况下，我们在谈论“领导力提升”和“培养领导力”这两个话题时，容易陷入一个误区：过于注重“提升”和“培养”本身，而忽略了领导力与领导艺术的本质。因为对“方法”的迫切需求而放弃“本源”，这实在是南辕北辙。遗憾的是，市场上大多数与领导力有关的书籍或是一些培训课程都或多或少地在一开始就陷入了这样一种误区：太注重结果而放弃了领导力的本身。

与之相比，我认为《领导力必读12篇》这本教材在这一问题上的处理就显得十分严谨、科学和规范。《领导力必读12篇》从领导力的本源出发，以循序渐进的方式逐层揭示了领导能力的构成与核心要素，从领导力的基本面出发来探求领导力提升的艺术。这样的处理方式无疑大大提升了“领导力培养”的实际结果产出与效能。

其次，对于一本领导力书籍而言，其理论的权威性十分重要。什么是领导力？领导力包含哪些要素？如何提高领导力？这些问题都是初学者关注的问题。但搜索引擎上的答案五花八门，令人感到迷茫。类似的情形