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重新定义团队：谷歌如何工作
谷歌首席人才官拉斯洛•博克的畅销力作《谷歌人才与团队管理秘籍》是一本颠覆工业时代模式的经典之作。本书从人才招聘到培养与管理，深入剖析了谷歌独特的团队管理法则和文化理念。1.谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍在谷歌执掌人事多年的拉
拉斯洛·博克 2023-04-03 20:20:28
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爆款：如何打造超级IP
《爆款：如何打造超级IP》是哈佛商学院IP运营与产品管理方法论的重要著作，开创了爆款策略的商业模式，翻转长尾理论的观念。作者安妮塔·埃尔伯斯通过互联网时代下的IP运营公司进行前瞻性研究，揭示了电影、电视、音乐、出版、体育与商业各领域的爆款策
【美】安妮塔•埃尔伯斯 2023-04-03 20:01:35
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客户说：如何真正为客户创造价值（精装）
当今时代，在许多行业中，新的供应商会不断涌现，导致供大于求的现象不断出现。随着互联网的普及，过去存在的买卖双方信息不对称的问题已经成为历史。因此，客户会利用市场的供大于求和市场信息的透明性，不断要求供应商降价。在这种市场竞争的背景下，仅仅拥
（美）拉姆·查兰（RamCharan） 2023-04-03 19:57:57
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第二曲線
只有不被眼前荣景蒙蔽，才能看到通往未来的曲径。S型的西格玛曲线是人类无法摆脱的命运之一，它象征着“盛极而后必衰”的定律，可以用来解释人生、历史，甚至是企业、政府的历程。然而，唯一的变数是曲线的长度。羅馬帝國与许多历史悠久的企业一样，平均享有
CharlesHandy 2023-04-03 19:48:20
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隐秘的商机：如何预测和整合未来趋势
《华尔街日报》畅销书排名第一的2015年亚马逊商业类、营销类和创业类畅销书，是由世界知名市场营销博主、WEGroup威汉营销集团创始人兼CEO作序推荐的最新力作WEGroup。该书的主旨是，以更为好奇、更具观察力的思维模式去认识周围的世界，
【美】罗希特·巴尔加瓦 2023-04-03 18:42:22
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5分钟商学院•个人篇
每个人都应该视自己为CEO，并对自己的行为、成败负责。我们必须以个人修炼作为逻辑基础，因为最终所有问题都可以追溯到个人问题。所谓独立是否值得，你发现自己的时间不够用了吗？你真的相信自己能够做到三头六臂吗？那么如何用20小时快速学习呢？在当前
刘润 2023-04-03 17:29:05
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极限创新：35岁之前改变世界的全球科技精英
《麻省理工科技评论》的TR35榜单评选了35岁以下的35位科技创新青年，涉及生物医疗、智能计算、新能源、新材料等领域。该榜单旨在寻找和激励从事创新科技研发、应用和商业发展的青年人才，以及评选可能改变世界的全球范围内极富创新精神的年轻科技研究
麻省理工科技评论 2023-04-03 17:21:10
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如何让他买：改变消费者行为的十大策略
每个消费者都想知道的营销背后的秘密，每个营销人员都应该了解的行为经济学。这是一部完全基于真实案例等一手资料的作品，探讨如何有效影响与改变消费者行为。改变他人的行为并不容易。然而，我们能否成功地战胜每天面对的各项挑战——不管是成功推广我们的品
亚当·费里尔/珍妮弗·弗莱明 2023-04-03 17:20:05
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注意力经济:如何把大众的注意力变成生意
编辑强烈推荐这本书。万维钢为该书作序，而该书也多次被推荐于《得到》日课中。还未正式上市之前，该书已被中文前沿媒体力推。作者对注意力争夺战的历史及现状给出了权威的梳理和定位。过去百年间，媒体、广告、商人、企业以及大众都成为了注意力竞争的主角。
吴修铭 2023-04-03 17:12:38
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以热爱战胜恐惧：中国式领导力发展大纲
本书系统地阐述了作者对中国企业家领导力的研究和思考。在促进企业家之间沟通交流的“私人董事会”领教工坊中，作者担任领教角色并与众多企业家进行深入交流，总结出了在实践中所发现的心得，并在本书中加以阐述。在全书中，作者呼吁中国企业家们，以对长远事
肖知兴 2023-04-03 17:05:41
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《私人银行：如何于竞争性市场上实现卓越》
本书蕴含着迷人的吸引力和丰富的信息。其结合全球视角，对私人银行业发展的行业规律以及关键因素进行了综合而全面的阐释。超越学术理论，本书结合作者真实的生活和工作经验，涉及以下主题：•驱动私人银行业发展的四大动力•寻找正确的私人银行组织形式和经营
[瑞士]鲍里斯•科勒迪 2023-04-03 16:03:07
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中国资产证券化操作手册（第二版）
《中国资产证券化操作手册（第二版）》是中国资产证券化必备的操作指南。第二版新增了案例、保险资产支持计划、证券化建模等内容。该手册从资产证券化参与机构的角度，详细叙述了业务操作的完整流程。由一线专家结合多年实战经验撰写，通过信贷资产证券化在美
林华/许余洁 2023-04-03 14:50:14
