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华为人才管理之道
华为是一家强大的公司，但它的成功不仅仅在于收入或排名，更在于它如何吸引全球顶尖人才。华为的创始人任正非曾表示，“人才并不是华为的核心竞争力，而是对人才的有效管理能力才是企业的核心竞争力。”华为的人才管理方法值得其他企业学习，但要注意整体性，
陈雨点 2023-03-24 05:50:11
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如何与利益不同的人合作
在这个充满复杂性的时代，即使是对手，也可以互相团结。纳尔逊·曼德拉提出了一种新型的合作方式，通过坚守底线和扩大合作空间，来实现更好的合作。
[加]亚当·卡亨 2023-03-24 05:46:45
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无印良品管理笔记
这本书是由松井忠三编写的经济管理笔记，他是无印良品的创建者。这本书将分为四个方面：工作本质、领导法则、执行力和扭亏为盈，为管理者和工作者提供了很好的启示。松井忠三在他的人生道路上曾经迷失方向，但经过四十年的时间，他淬炼出了独到的工作和人生哲
[日本]松井忠三 2023-03-24 04:08:19
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长期主义
在这个充满挑战的时代，真正的长远计划支持者会在关注短期业绩的同时，努力投资于长期发展，以实现个人和公司的可持续发展。前霍尼韦尔CEO高德威深刻理解这一点。在2002年接手霍尼韦尔时，该公司处于破产边缘，所有股东都只关注眼前的业绩，甚至不惜通
高德威(DavidCote) 2023-03-24 04:07:56
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贝佐斯如何开会
每天开会是职场中必不可少的事情，但是可能会出现沉闷的发言、混乱的讨论、成员之间的对立和误解等问题，这扰乱了会议的效率，甚至让人觉得它是一种令人烦恼的“万恶之源”。然而，亚马逊公司非常擅长开会，其创始人杰夫·贝佐斯在商业领域中有很多技巧和方法
[日]佐藤将之 2023-03-24 04:03:35
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卓有成效的管理者（55周年新译本）
彼得·德鲁克是现代管理学之父，他认为在知识社会中，每个愿意凭借专业技能、积极贡献并勇于承担责任的人都是管理者，即使他没有职权，只要他能为组织做出贡献。他提出了5个核心能力：记录和分析时间使用情况，集中精力在自己的贡献上，充分发挥人的长处，做
（美）彼得·德鲁克（PeterF.Drucker） 2023-03-24 03:25:00
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营销管理（第16版）
《营销管理》（第16版）是世界领先的营销学权威之一，由西北大学凯洛格管理学院国际市场营销杰出教授（荣誉教授）菲利普·科特勒编写而成。这本书已经连续畅销全球55年，被翻译成了20多种语言，被誉为“营销圣经”。在新版本的《营销管理》（第16版）
菲利普·科特勒/凯文•莱恩•凯勒/亚历山大·切尔内夫 2023-03-24 03:11:35
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一位银行家的管理笔记
本书是基于作者30多年在银行行业一线管理工作的经验，从宏观和微观的角度深入探讨了经济金融热点话题和银行管理的各个方面。通过分析金融业大势、金融新业态、金融供给侧改革、金融监管的逻辑等，本书从宏观视角出发，研究如何建立现代金融体系、理解金融供
刘晓春 2023-03-24 01:39:49
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长期的力量
这本书适合普通投资者学习的价值投资框架，让他们能够轻易掌握。本书系统地介绍了如何建立一个可持续的价值投资盈利体系，并且在牛市和熊市中稳定盈利。书中用通俗易懂的语言讲解了价值投资的框架和流程，帮助投资者培养价值投资的理念，并且构建属于自己的盈
梁宇峰 2023-03-23 22:32:30
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基金长赢：如何用基金打造理财聚宝盆
基少是一位经济专家，他被誉为“基金界大V”，是天天基金和蚂蚁财富的特邀撰稿人。他是高级经济师、注册会计师（CPA）和注册税务师。基少致力于研究如何用基金配置家庭资产，他发表了900多篇理财原创文章，在分享多种简单易行的投资策略，例如阈值定投
陈益文 2023-03-23 22:08:31
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长期投资
这本书传达了一个传奇投资家的价值投资技巧和秘诀。作者继承了本杰明·格雷厄姆、沃伦·巴菲特和彼得·林奇的价值投资观念，并结合了奥地利经济学派商业周期理论，详细讲述了他的少年时代和近30年的投资经验。此外，这本书还提供了非常实用的投资策略，不仅
FranciscoGarcíaParamés 2023-03-23 22:05:03
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如何为爱立界限
“依赖共生”一词最初是在畅销书《放手》中被提出的，该书的作者梅洛迪·贝蒂首创了这种概念，并且它逐渐成为了心理学的研究对象。依赖共生意味着依赖他人的依赖，这种人往往没有自我意识，不能找到自己真正的价值，而需要在照顾他人的过程中，感受自己的价值
[加]梅洛迪·贝蒂（MelodyBeattie） 2023-03-22 14:41:13
